Työyhteisösovittelu
Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu ei tarkoita pelkästään ratkaisujen
esille nostamista sovittelusopimuksessa. Ratkaisukeskeiselle
työyhteisösovittelulle on ominaista, ettei etsitä syyllisiä, orientaatio
on tulevaisuudessa, sekä huomio kiinnitetään myönteiseen toimintaan.
Sovittelu ei ole terapiaa tai hoitoa, mutta osallistujille tämä voi olla
hyvin terapeuttinen kokemus. Tähän päästään ratkaisukeskeisiä
menetelmiä käyttämällä ja pyrkien dialogisuuden edistämiseen.