Fasilitointi
Toivotko työyhteisön tuottavan ideoita, kehittävän yhteistyötään ja
fokusoivan näitä tiettyyn suuntaan? Missä näet työyhteisön kolmen vuoden kuluttua? Millainen olisi toive tilanteenne? Muutos on aina mahdollisuus ja muutokseen tarvitaan apua.
Ulkopuolinen fasilitaattori auttaa neutraalina toimijana ryhmäprosessin suunnittelussa ja toteutuksessa. Ryhmällä itsellään on voimavarat ja vahvuudet tuottaa omannäköistä materiaalia, joka auttaa heitä sitoutumaan omannäköiseen muutokseen.
Ratkaisukeskeisen fasilitoinnin hyödyt:
- Ryhmä löytää uusia vuorovaikutustapoja
- Näkökulma asioihin laajenee
- Ymmärrys käsiteltävästä aiheesta lisääntyy
- Uudet ajatukset jalostuvat
- Kaikki saavat äänensä kuuluviin
- Aktiivista yhdessä työskentelyä 2-4 tuntia
- Fasilitoinnin lopputulosta emme pysty ennustamaan
MUT-KU, SIT-KU vai NYT-KU?
NYT-KU koet muutoksen mahdollisuuden, ota yhteyttä Mielenpajalle®
"Muistelin sinua juuri tänään, miten upeasti loit psykologista turvallisuutta työpajassa. Ja nyt meillä aloitti tällä viikolla ihminen, jolla on samanlaisia kykyjä, joten vertailin teitä! Yritän parhaani mukaan rämpiä ja oppia perässä."
Raija Harle, Taskmill
